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Download e-book for iPad: Fachlaufbahnen by Univ.-Prof. Dr. Michel E. Domsch (auth.), Professor Dr.

By Univ.-Prof. Dr. Michel E. Domsch (auth.), Professor Dr. Michel E. Domsch, Dipl.-Kfm. Sven H. A. Siemers (eds.)

ISBN-10: 3642579884

ISBN-13: 9783642579882

ISBN-10: 3642634257

ISBN-13: 9783642634253

Das qualifizierte strength an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen höchstmöglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch own- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkömmlichen, hierarchisch geschichteten Führungspyramide möglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstärke empfinden. Für sie stellt eine Fachlaufbahn eine gewünschte replacement zur traditionellen Führungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese shape der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine Fülle von Handlungsanleitungen für die interessierte Praxis.

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Die vorliegende Arbeit entstand während meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Umformtechnik (IfU) der Universität Stuttgart. Herrn Prof. Dr. -Ing. habil. Klaus Pöhlandt danke ich herzlich für die Betreuung der Arbeit, für das mir entgegengebrachte Vertrauen, seine großzügige Förderung sowie die wertvollen Diskussionen und Anregungen.

Get Vorlesungen über Orthogonalreihen PDF

Wahrend m dem inform uber tngonometrische Reihen das Haupt mteresse auf der Konvergenzfrage hegt, werden in dem Teil uber Ortho gonalpolynome mehr die mdlvlduellen Eigenschaften derselben in den Vordergrund gestellt und auch zwel Paragraphen uber dIe allgemeinen Kugelfunktionen hmzugefugt. Ich erlaube mir, den Leser auf meine einheltliche Behandlung der sog.

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Das vorliegende Buch handelt von den fastperiodischen Funktionen auf Gruppen. Die Theorie dieser Funktionen erfaßt als Spezialfälle unter anderem die Fourierreihen periodischer Funktionen, die eigent­ lichen von H. BOHR geschaffenen fastperiodischen Funktionen und die Kugelfunktionen. Im Grunde ist die Theorie der fastperiodischen Funk­ tionen auf Gruppen nichts anderes als die Darstellungstheorie beliebiger, additionally vor allem auch unendlicher Gruppen.

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Proaktive Abstimmung von geplanten Änderungen anderer Personalmanagementim:trumente mit den Erfordernissen des FL-Systems; hier angesprochene "andere Instrumente" sind vor allem Entgelt-, Positionsbeschreibungs- und -bewertungssysteme, Leistungsbeurteilungsverfahren, Weiterbildungs- und Hochschulmarketingprogramme sowie Einstellungsinterviews. 6 Randbedinlgungen für erfolgreiche F&E-Fachlaufbahnsysteme Inwieweit die mit FL-Systemen für Industrieforscher angestrebte Förderung von herausragenden wissenschaftlich-fachlichen Leistungen und von projektorientic~rten Umsetzungen derartiger Leistungen in am Markt erfolgreiche Innovationen erreicht wird, hängt nicht allein von der Struktur, der Einführung und der Pflege des FL-Systems allein ab.

Shepard 1958, S. 177; Gunz 1980, S. 185) bzw. duale Laufbahn (s. Pössnecker 1986, S. 2). Oberziel von FL ist die Beeinflussung der Leistungsfähigkeiten und -motivation und der au,~ diesen beiden Größen resultierenden Arbeitsoutputs von Industrieforschern in der Weise, daß die Leistungserwartungen, die das Unternehmen ~ln diese Gruppe des F&E-Personals richtet, möglichst weitgehend erfüllt werden. T. a. Frieling/Klein 1989, S. 22; Gerpott 1987, S. ; Domsch 1984, S. 14; Schriesheim et al 1977, S.

Etwa Sacco/Knopka 1983, S. 38; Lentz 1990, S. 29). Bei Entscheidungen über Aufstiege in einer ForscherSpezialistenlaufbahn kann an die zusätzliche Einbeziehung einschlägig ausgewiesener, unternehmensexterner Experten aus wissenschaftsnahen Institutionen als Fachgutachter gedacht werden, um Ernennungen in dieser Laufbahn ein hohes wissenschaftlich-fachliches Ansehen im Unternehmen zu sichern. Torsten J. Gerpott 49 • Alternative 3: Di«~ Auswahlentscheidung wird von einem Komitee vorbereitet und von dem F&E-Manager, der disziplinarischer Vorgesetzter eines FL-Kandidaten ist, unter Berücksichtigung einer vom Auswahlkomitee auszusprechenden Empfehlung getroffen.

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Fachlaufbahnen by Univ.-Prof. Dr. Michel E. Domsch (auth.), Professor Dr. Michel E. Domsch, Dipl.-Kfm. Sven H. A. Siemers (eds.)


by David
4.3

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